Medlemsfordeler
Forbundets hovedoppgave er å organisere lønnstakere og få opprettet tariffavtaler for medlemmene. Tariffavtalen er hovedårsaken til at vi organiserer oss og den viktigste fordelen ved medlemskap.
De tillitsvalgte forhandler om lønn og eventuelle akkorder på vegne av deg og dine kollegaer, og de håndterer problemer som kan oppstå på arbeidsplassen. Selv om det ikke er opprettet tariffavtale med din arbeidsgiver, har du som medlem både rettigheter og fordeler.
Det er aldri hyggelig å stå alene når det røyner på. Ved å organisere deg, sikrer du deg at noen taler din sak og tar seg av dine rettigheter på jobben. Som medlem vil du alltid ha et støtteapparat å henvende deg til i form av tillitsvalgte. Du unngår å bli stående alene, og du har alltid noen som kan tale din sak.
Skulle du bli utsatt for en usaklig oppsigelse eller en yrkesskade der du ikke får erstatningen du har krav på, vil Arbeidsmandsforbundet kunne gi deg juridisk hjelp. Det samme gjelder om du på andre måter havner i tvistesak med din arbeidsgiver. I tillegg nyter du godt av forbundets og LOs andre medlemsfordeler som:
Dette koster medlemskapet:
- Kontingenten er 1,6 prosent av brutto arbeidslønn, lønn under sykdom og ferielønn (eller 1,82 prosent eksklusiv ferielønn).
- Kontingenten kan trekkes fra på selvangivelsen med inntil 3.600 kroner i året (satsen gjelder inntektsåret 2009).
- Ledighetsperioder og perioder fra den dato lønn under sykdom opphører, er fritatt for kontingent. Går slike perioder utover tre måneder, betaler du bare 100 kroner pr. måned.
- Under skolegang fritas du for kontingent, men betaler premien for Grunnforsikring og Kollektiv Hjemforsikring, som for tiden er rundt 900 kroner pr. år
- Vi tilbyr også studentmedlemskap til 500 kroner pr. år – og gratis elevmedlemskap.
Meld deg inn her!
